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《中国有色金属报》报道中冶宝钢夯实班组建设新模式
来源:中冶宝钢技术 作者:陈兴梅 发布时间:2019年10月15日 访问量:
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  10月12日,《中国有色金属报》深度报道中冶宝钢苏皖地区创新管理模式,夯实班组建设的文章,详细介绍了中冶宝钢第二分公司创新三种管理模式,营造“主体外协同步走,体制内外共发展”的和谐班组氛围,打造苹果彩票注册,提高企业品牌影响力。

  中冶宝钢在苏皖地区的业务区域涉及梅钢、南钢和马钢三座钢厂,人力资源既有主体员工、又有劳务派遣和劳务分包员工,还有三分之一外协员工,给班组建设和人力管理带来考验。第二分公司结合三厂业主不同特色,探索推行“一体化”、“扁平化”、“插入式”三种班组管理模式,将分包队伍、外协队伍纳入公司统一管理,关心外协员工成长,营造主体外协一家人的和谐氛围,增强了班组凝聚力,夯实了班组建设,受到多家外协队伍赞扬;并多次获三厂业主表彰,同时还获中冶集团及五矿集团的表彰。实现了既适应于业主与协作队伍发展,又适应于自身发展的简单、高效、可持续的发展模式,扩大了企业品牌影响力,并由此扩增市场业务。

  

 


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